社会保険・労働保険手続

社会保険・労働保険への加入は、従業員と会社を守るための「義務」であり、企業の信頼性を示すために必要な手続きです。しかし、事務作業は煩雑で、日常業務と並行して対応するのは大きな負担となります。

当事務所では、新規適用から各種届出、年度更新までを一括でサポートし、法令遵守と業務効率化の両立を支援します。

社会保険・労働保険に加入するには？

すべての法人事業所と常時5人以上の従業員を使用している個人事業所は健康保険・厚生年金の加入が義務付けられており、従業員を1人でも雇用している事業所は原則として労働保険への加入が義務付けられています。また、建設業許可の要件として、社会保険および労働保険への加入を求められます。社会保険および労働保険に未加入であれば、当事務所にて新規適用手続から、資格取得届、労働保険の申告・納付までサポートいたします。

社会保険・労働保険手続について

会社には次のような社会保険・労働保険の手続きが発生します。これらの手続きを本業の合間に行うのは、大きな負担になります。専門家に任せることで、面倒な事務作業を減らし、本業に専念していただけます。

主な手続き例

従業員の入社時の資格取得手続き、退社時の資格喪失手続き
従業員の標準報酬月額を決めるために提出する算定基礎届（毎年7月）
労働保険の申告、納付（毎年6～7月）
従業員の産休や育休の手続き
会社で事故があった際の労災の手続き

料金のご案内

ご相談内容をもとにお見積もりをご提示いたしますので、目安としてご参考になさってください。

項目	報酬額（税抜）
社会保険・労働保険新規適用手続	30,000円〜
社会保険・労働保険資格取得／喪失手続	10,000円〜（当事務組合組合員様：5,000円〜）